EL FUTUR DEL MERCAT LABORAL AL FITNESS POT CANVIAR, I MOLT.
Fa unes setmanes vam començar a rebre trucades de companys i companyes, professionals, gestors i operadors del sector a Catalunya.
Eren trucades de preocupació, una preocupació que es va encendre quan es van viralitzar uns reportatges a televisions estatals on es parlava d’un canvi important en la figura professional de l’entrenador personal. Es presentava com un fet ja consumat.
La resposta a cada trucada i l’explicació sobre la situació actual en relació a la regulació de les professions de l’esport ens van portar a redactar aquest post.
En qualsevol cas, volem manifestar que estem totalment d’acord amb la regulació de les professions de l’esport (de totes), amb la dignificació de la professió i, com és obvi, amb la protecció de la salut dels usuaris dels nostres centres.
A més, cal recordar que Catalunya disposa d’una Llei de Regulació de les Professions de l’Esport des de 2008. Vam ser la primera comunitat autònoma a fer aquest pas i, des d’aleshores, persones, professionals, empreses i l’administració han fet grans esforços per complir-la, garantir la inscripció al ROPEC i facilitar la incorporació dels nous professionals que, per sort, acollim a la nostra indústria.
La llei catalana regula, però és flexible i inclusiva, permetent l’accés a la professió a totes les persones que, segons el BOE o el DOGC, tenen les competències per exercir-la. Un model que defuig corporativismes i proteccionismes interessats.
Des d’ADECAFF, volem alertar del risc que suposa per al sector del fitness la nova Ley de Ordenación de las Profesiones del Deporte a nivell estatal. Aquesta normativa planteja una reserva d’activitats exclusiva per als graduats en CAFE, deixant fora milers de professionals formats per altres vies oficialment reconegudes i posant en perill la sostenibilitat laboral del sector, que ja afronta dificultats en la captació de nous professionals qualificats.
Les professions sobre les quals es planteja aquesta exclusivitat són, en especial, les de director tècnic i entrenador personal.
Potser cal recordar que actualment hi ha 59.000 professionals inscrits al ROPEC, dels quals:
✅ Entre 5.000 i 6.000 professionals són graduats en CAFE (amb una incorporació anual d’uns 100 nous col·legiats).
✅ 21.428 professionals provenen de la Formació Professional.
✅ 5.535 professionals han obtingut la seva acreditació mitjançant el reconeixement de competències i els certificats de professionalitat.
Aquestes últimes dues vies habiliten professionals per treballar legalment com a entrenadors/es en sales d’entrenament polivalent, entrenament personal i condicionament físic en grup amb suport musical.
📌 A Catalunya, des de 2008 tenim una regulació que funciona. La nostra llei ha aconseguit:
• Posar ordre i garantir la seguretat en la pràctica esportiva.
• Reconèixer totes les vies d’accés a la professió: certificats de professionalitat, graus de formació professional i titulacions universitàries en CAFE.
• Generar oportunitats laborals i una estructura professional equilibrada.
⚠️ La nova llei estatal, en canvi, pot portar-nos a una situació encara pitjor que l’actual: exclouria professionals altament qualificats i especialitzats, amb vocació, i dificultaria encara més la contractació en el sector del fitness. Necessitem una regulació inclusiva, que garanteixi qualitat i seguretat, però també ocupabilitat i continuïtat professional.
📢 Fem sentir la nostra veu! És el moment de defensar un model que realment respongui a les necessitats del sector i no el limiti.
#Fitness #Esport #Regulació #Treball #ProfessionalsDelFitness #ADECAFF
Article de Toni Broncal
Leave a Comments